钦南区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

2023年，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，以提高政府工作透明度为目标，积极推进政府信息公开工作，现将2023年我局推进政府信息公开工作情况报告如下：

一、总体情况

（一）加强工作领导，明确责任分工。为精准统筹协调、组织实施政府信息公开工作，我局继续调整完善政府信息公开工作领导小组成员，由局长任组长，分管局长任副组长，各股室、各二层单位负责人为小组成员，领导小组办公室设在局办公室，负责政府信息公开工作的全面组织和领导，协调各部门的工作，制定工作计划和年度报告。

（二）信息主动公开，落实工作责任。严格按照信息公开要求，积极规范做好主动公开工作，我局在政府网站全年更新各类信息263条，其中部门文件52条，通知公示188条，财政信息11条，行政执法数据12条；“钦南就业”微信公众号发布信息97条；共办理行政许可事项39件。

（三）依申请公开，完善工作机制。我局不断完善依申请公开管理制度，建立便捷的申请渠道，确保依申请公开工作的规范性和高效性、便民性。本年度未接到有关本单位的政府信息公开申请。

（四）推进政府信息管理，明确责任主体。我局建立健全信息管理制度，安排专职人员负责积极做好信息发布工作，及时调整编制《钦南区人社局政府信息公开指南》，明确信息分类与公开范围，利用政府网站和微信公众号，及时、准确地公开政府信息。同时，我局对拟公开的政府信息进行严格审查，确保信息的真实性、准确性和合法性。

（五）建立健全监督保障。

我局定期对政府信息管理工作进行监督和评估，不定期总结经验，不断优化工作流程，提高政府信息管理工作的水平和效果。2023年我局工作人员严格履行政府信息公开职责，无违反有关规定受到处分情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局在政务公开工作中取得了一定成效，但对照新时代新要求的政务公开和人民群众对政府信息公开的需求，仍存在一些不足。一是“三审三校”力度还不够。如政府信息公开前未能严格执行“三审三校”，存在语句表述不明确的现象。二是政府信息公开强基础抓基层工作力度有待加强。

2024年，我局将坚持以问题目标为导向，更大范围更大力度推进信息公开工作，不断提高公开的“含金量”。一是建立健全政府信息审查机制，确保信息的真实性、准确性和合法性。同时，定期对不予公开的信息进行评估审查，依法调整公开范围。二是加强工作人员培训，通过组织开展业务培训、研讨交流等多种形式，进一步提升干部队伍业务能力素质。

六、其他需要报告的事项

我局的行政事业性收费项目共收费20.565万元。

钦州市钦南区人力资源和社会保障局

2024年1月26日